譯員外派-深圳翻譯公司

服務流程

1、客戶向我公司人力資源部提出外包意向，登記譯員需求表，明確外包形式，人力資源部開始跟進。

2、客戶需求評估與職位分析

      針對每一個需求，我公司人力資源部將客戶詳細討論此職位的工作職責和資歷要求，并了解客戶公司的企業戰略、規模、組織結構、企業文化等詳細內容。在充分評估客戶的需求后，我們將一起規劃職位說明，明確該職位的職責、理想人選的關鍵要素和篩選標準，以作為人才篩選的指南。

3、篩選候選人

      我公司人力資源部根據需求分析的結果展開人才篩選。利用我們的翻譯人才庫和相關行業關系網絡，篩選出多名符合基本要求的候選人，并在保密的狀況下與其接觸，了解他們對本職位的興趣。

4、面試和評估候選人

     我公司對候選人進行面試，對其經驗、技能等進行評估。我們將詳細了解候選人的工作背景和學歷背景是否滿足客戶的要求，并進一步了解候選人的動機、個性、能力、潛質和期望薪水。然后我們會提供兩倍的候選人推薦給客戶。

5、客戶面試

      我公司將通過面試的候選人提供給客戶，安排候選人到貴公司面試。如有需要，我們也可參與面試過程。

6、錄用

      確認終人選，根據外包形式，簽訂外派合同或獵頭合同，幫助客戶辦理相關錄用手續。

7、工作

      在候選人正式工作后，我們將提供幫助使新人盡快融入新的團隊，確保候選人試用成功。